„Elizeus [...] pedig elindult, követte Illést, és a szolgálatába állt.” (1Királyok 19:21)
Ahhoz, hogy jól tudd végezni a munkád, a megfelelő emberekkel kell körülvenned magad – ezért is kutatnak a jó vezetők folyamatosan jó emberek után. Ám az, hogy kit kapunk, nem mindig attól függ, hogy mit akarunk, hanem hogy kik vagyunk.
Az esetek többségében olyan embereket vonzunk, akik hozzánk hasonló tulajdonságokkal bírnak. Elizeus nem csupán olyan volt, mint Illés, hanem az Illésen lévő Lélek kétszeresét akarta magának.
Olyan embereket fogsz vonzani, amilyen te magad vagy. Megpróbálhatsz egészen másmilyeneket toborozni, de tudnod kell, hogy a tőled különbözőek nem feltétlenül fognak vonzódni hozzád. Azonkívül, ha nem vagy egészen elégedett a vonzáskörzetedbe kerülőkkel, talán ideje fejlesztened magad. Tarts önvizsgálatot a következő öt tulajdonságot illetően, és foglalkozz vele, ha felfedezed valamelyiket magadban:
- Büszkeség. Senki sem akar olyan vezetőt követni, aki azt hiszi, hogy jobb mindenki másnál.
- Bizonytalanság. Ha te nem tudod elfogadni magad, mások sem fognak.
- Szeszélyesség. Ha soha nem tudhatják az emberek, hogy mit várjanak tőled, semmit sem fognak várni.
- Maximalizmus. A legtöbben tisztelik azokat, akik kiválóságra törekednek, de az irreális elvárásokat kevesen szívlelik.
- Cinizmus. Az emberek kerülik azok társaságát, akiknek az az alapállásuk, hogy minden jóban van valami rossz.
Ez az öt jellemhiba annyira káros, hogy ha bölcs vagy, olyanokkal veszed körül magad, akik hajlandóak felhívni a figyelmed a hibáidra, és segíteni abban, hogy hatékonyabb vezetővé válj.
Van egy dolog, ami vakká tesz Isten áldásaira. De van valami, ami viszont felnyitja a szemedet… Kattints és olvasd tovább a Hála – ami mindent megváltoztat című üzenetsorozatunk 8. részét!
